近来,拼多多辞退匿名发帖员工的新闻受到舆论关注。今年1月7日,花名为“太虚”的拼多多前技术开发工程师王某在一职场社交平台匿名发贴,内容显示为“第二位拼多多猛士倒下了”,并配有一张办公楼外停放救护车的图片,定位则显示为拼多多办公点。

3天后,该事件进一步升级,王某于1月10日更新一条名为《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》的视频,表示自己匿名发表帖子后,拼多多却在短时间内找到自己,并将自己辞退。

对王某被解雇的原因,1月11日,拼多多公开回应称,王某被解雇并非因匿名发帖,而是公司通过脉脉外显ID(JgD+STsWV2E),查询到“太虚”过去的发言内容充斥着“不良极端言论”,包括“想要xx死”“把xx的骨灰扬了”等内容。

对此,中国互联网协会网络安全工作委员会常务委员、深圳市网络与信息安全行业协会副会长谢朝霞告诉红星新闻记者,通常情况下,平台无法通过一个外显的ID,就能获取匿名用户的真实信息。如果该员工在拼多多公司办公环境内发帖,那么拼多多公司有权在对公司网络资产的监控和审计中排查到一些相关信息,并指向员工,这个情况则合理合法。

▲网传“太虚”数据库信息被泄露的截图

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